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首饰城:践行“五优”竞赛 ，，，，，，，，推动企业生长

时间：2018-11-08 浏览量：1231

今年以来 ，，，，，，，，招远黄金珠宝首饰城以“五优”（业绩优异、管理优胜、立异优势、团队优化、情形优美）竞赛为抓手 ，，，，，，，，围绕“一其中心 ，，，，，，，，两个基本点”（以“品牌形象建设”为中心 ，，，，，，，，以“租赁和自营”为基本点）的生长模式 ，，，，，，，，起劲践行“业绩优异创造者、立异优势的实践者、团队优化的推动者、情形优美的建设者”的允许 ，，，，，，，，推动了企业各项事情周全生长。。。。。。


以“业绩优异”提效益。。。。。。招远黄金珠宝首饰城坚持以“品牌形象建设”为中心 ，，，，，，，，牢牢捉住“租赁和自营”两个利润增添点不松开 ，，，，，，，，以 “全员营销竞赛”、“全员招商激励”、“自营店对标管理”三个运动为抓手 ，，，，，，，，在企业迅速掀起了业绩“比帮赶超”的气氛 ，，，，，，，，极大的增进了企业业绩提升 ，，，，，，，，前三季度 ，，，，，，，，实现销售收入5021.98万元 ，，，，，，，，同比增添124.53%；；；；；实现净利润125.09万元 ，，，，，，，，同比增添122.93%。。。。。。


以“管理优胜”创品牌。。。。。。“五优”竞赛开展以来 ，，，，，，，，招远黄金珠宝首饰城加大管理痕迹落地实验 ，，，，，，，，以“什么也不可阻挡 ，，，，，，，，我们对爱的神往”为焦点营销主题 ，，，，，，，，起劲开展粘性促销运动10余次 ，，，，，，，，撒播正能量 ，，，，，，，，成为“烟台市敬老模范企业” ，，，，，，，，总司理丛金亮中选为“烟台市敬老模范企业家”。。。。。。以“重质量、重信誉、重口碑”为主题 ，，，，，，，，开展了“文明谋划”建设运动 ，，，，，，，，起劲与消耗者协会、市场羁系局、知识产权局等单位团结 开展“文明诚信谋划”执法、普法行动、在营运现场设立了公正秤和购物温馨提醒牌、知识产权�；；；；；な虑楣胬讣啊澳被旌诎瘛� ，，，，，，，，前置了消耗问题隐患 ，，，，，，，，实现了谋划管理“零”投诉。。。。。。


以“立异优势”促增添。。。。。。招远黄金珠宝首饰城启动推行了“人人微商、全员营销”新模式 ，，，，，，，，将自营的品牌店建设了3个销售微店和3个VIP客户微信群 ，，，，，，，，举行线上推广、线下销售。。。。。。以“新产品、新营业”开发为主线 ，，，，，，，，依托高手艺事情立异室研发的纯银皮带扣已取得国家专利授权。。。。。。�？ ？？？？？？⒁闹谢虐逦幕厣啡胙×恕把烫ㄌ赝坪美瘛� ，，，，，，，，增添了新的盈利渠道。。。。。。


以“团队优化”强手艺。。。。。。招远黄金珠宝首饰城以开展“党建运动提升年”为契机 ，，，，，，，，设立了8个党员红旗岗 ，，，，，，，，认真落实了“三会一课”、“民主生涯会”、“两学一做”制度 ，，，，，，，，周全提升党员向导干部素质。。。。。。在团队竞赛方面 ，，，，，，，，起劲加入“天下清静标准化管理班组”建设运动 ，，，，，，，，查找息争决团队清静管理中保存的突出问题、薄弱环节和短板痛点 ，，，，，，，，提升清静管理水平。。。。。。在开展的“自营柜台对标管理”竞赛运动 ，，，，，，，，通过“比服务、比手艺、比业绩” ，，，，，，，，对销售业绩实验年底评先树优、末位业绩与本钱较量镌汰的“双重机制”来奖勤罚懒 ，，，，，，，，抵达了“非营销岗位的员工想争第一 ，，，，，，，，营销岗位的员工怕被镌汰”的目的。。。。。。同心班获得了“天下清静标准化管理班组”称呼。。。。。。


以“情形优美”赢口碑。。。。。。招远黄金珠宝首饰城坚持以“现场文明卫生标准化”运动为抓手 ，，，，，，，，起劲落实基础事情 ，，，，，，，，通过每周五举行综合审核大检查 ，，，，，，，，对种种卫生死角举行整理、对种种乱摆乱放举行规范、对种种广告展板举行替换 ，，，，，，，，团结国家级旅游景区的标准 ，，，，，，，，对室外绿化带、北门停车园地面等位置举行整修维护。。。。。。同时 ，，，，，，，，增强对入驻商户美陈的检查与指导 ，，，，，，，，周全提升了企业整体形象 ，，，，，，，，被山东省旅发委评定为“山东省旅游购物街区”。。。。。。（刘纯庆 王榛）


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