4月18日，，，，，，，William希尔官网入口财务公司第一届“念书点亮生涯”演讲角逐在大聚会室举行。。。。。。。

6名优异选手依次登台亮相，，，，，，，划分从差别的角度向全体员工展示了一季度一起阅读的《终身生长》、《认知天性》、《知识大迁徙》三本书所带给自己的价值、理念、行为、头脑等的转变，，，，，，，用故事、实例来证实和叙述以下理念：

一是“生长”无关年岁，，，，，，，是每小我私家一辈子的事。。。。。。。无论何时，，，，，，，阻止生长才是最恐怖的朽迈。。。。。。。一样平常生涯或事情中，，，，，，，我们必需与牢靠型头脑做斗争，，，，，，，一直作育和拥有生长型头脑，，，，，，，才华拥有纷歧样的人生。。。。。。。

二是要会学习，，，，，，，必需明确最有用的学习方法，，，，，，，明确人脑的影象特征。。。。。。。学习的历程中，，，，，，，要为自己的知识链打上影象结，，，，，，，通过“检索”的方法牢靠知识，，，，，，，而最好的检索方法是“考试”或自我检测，，，，，，，即俗话说的“咬碎嚼烂了后，，，，，，，自己搭建知识链”。。。。。。。

三是信息爆炸的时代，，，，，，，大脑里影象几多知识依然主要。。。。。。。专家用实例告诉我们，，，，，，，大脑掌握知识依然主要，，，，，，，由于知识在云端跟你没有关系，，，，，，，没有知识，，，，，，，未来我们连盘问什么都不知道。。。。。。。

“在学习中事情，，，，，，，在事情中学习，，，，，，，打造学习型组织，，，，，，，作育学习型员工”是财务公司一致坚持的学习理念。。。。。。。全体员工不但需要取得外部银行从业资格，，，，，，，还需要通过内部资格证考试，，，，，，，确保专业知识抵达足够高的水平；；；；；；；同时公司还每年安排推荐10多本书，，，，，，，资助员工扩展眼界、提升境界，，，，，，，掌握新理念、新工具，，，，，，，资助员工一直提高职业素养，，，，，，，终生生长。。。。。。。