招冶公司召开“五一”、“五四”先进典范表扬大会
5月2日下昼，，，，，招冶公司在职工学校召开“五一”“五四”先进典范表扬大会，，，，，表扬在一样平常事情中体现突出的先进典范，，，，，激励全体干部职工在攻坚克难、立异进取中再立新功。。。。。。
会上，，，，，王其亮副总司理宣读了关于表扬“劳动模范”等先进典范的决议；；；；；；；；公司向导划分为“劳动模范”、“优异青年”和“青年立功岗”揭晓了声誉证书和牌匾。。。。。。
党委书记、总司理温永杰代表公司向受到表扬的先进典范体现热烈的祝贺，，，，，向干部职工致以了节日的问候。。。。。。
会上，，，，，温永杰分享了自己来到招冶公司三个月的感受，，，，，充分一定了干部职工心系企业、不畏难题、顽强拼搏的优异精神面目，，，，，勉励先进典范施展模范带举措用，，，，，招呼全体干部职工以先进典范为模范，，，，，学习先进、争领先进，，，，，并提出了以下四点期望：一是要学习他们感恩企业、甘于贡献的高尚情怀。。。。。。二是要学习他们爱岗敬业、争创一流的斗争精神。。。。。。三是要学习他们勤于学习、勇于立异的优异品质。。。。。。四是要学习他们顽强拼搏、勇挑重担的实干作风。。。。。。
温永杰强调，，，，，要把干部职工的起劲性进一程序动起来，，，，，推动各项事情一直取得新希望，，，，，并作出了以下四点要求：一是组织开展好“质料百日攻坚”运动。。。。。。各单位要做好宣传发动，，，，，组织干部职工认真学习文件，，，，，吃透精神，，，，，调动全员购矿的起劲性。。。。。。二是加大手艺研发力度。。。。。。要构建大研发系统，，，，，抽调科研力量充分研发步队，，，，，建设专门的攻坚小组，，，，，给予政策、资金支持，，，，，进一步提高企业焦点手艺竞争力。。。。。。三是强化人才步队建设。。。。。。要增强人才管理，，，，，抓好步队和职员优化，，，，，把合适的人安排到合适的岗位上，，，，，施展出最大的作用。。。。。。四是优化考评机制。。。。。。制订合理的二级责任制审核步伐，，，，，突破“大锅饭”“二锅饭”，，，，，真正实现多干多得、少干少得、不干不得。。。。。。
聚会由党委副书记李洪爱主持。。。。。。全体谋划层、先进典范、各单位主要认真人及部分干部职工代表加入了聚会。。。。。。部分先进典范代表作了交流讲话。。。。。。
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